כלי התפתחותי מקורי ומכונן לעולם הניהול המודרני
מהו ״אבחון לבכירים״?
קפיצת מדרגה הוליסטית ומותאמת אישית
בעידן של שינוים תכופים ואי-ודאות, היכולת של בכירים להסתגל, לצמוח ולהוביל היא קריטית להצלחת הארגון.
שירות ״אבחון לבכירים״ של חברת ״ברבור אדום״ הוא תהליך הוליסטי, ייחודי ומותאם אישית, המיועד לכל מי שמנהל – בין אם מדובר על מנהל ארגון,
מנהל צוות, או מי שמנהל את עצמו.
הניהול הוא מיומנות המחייבת הבנה עמוקה של עצמנו ושל הסביבה הדינמית שסביבנו,
שירות זה מציע כלי אסטרטגי חדשני, המהווה את השלב הבא בבניית חוסן אישי וארגוני, תוך התמקדות בריפוי וצמיחה עמוקה.
האבחון מתאים במיוחד למציאות המשתנה של ימינו, ומציע נקודת מבט חדשה, מרעננת ומעמיקה על האדם ועל תפקודו כמנהיג.
זה אמנם תוצר חד-פעמי, אך יכול לשמש כתשתית וככלי מלווה ותומך בהתפתחות לאורך שנים ומאפשר לבכירים לגלות את ייעודם ותכליתם.
מהות האבחון
פיתוח מנהיגות מתוך עומק
אבחון הוליסטי – משלב בין ממצאים פיסיים, רגשיים, מנטליים וסביבתיים ומספק תמונה מלאה של המנהל/ת. מזהה הזדמנויות להתפתחות ושיפור מבעוד מועד.
התאמה אישית – כל אבחון מותאם לאדם ולצרכיו, ומספק המלצות יישומיות המותאמות לאישיותו ולמצבו
הסתכלות רחבה – האבחון מאפשר הבנה עמוקה של הדינמיקה האישית והמקצועית ובמהותו מקפיץ שלב – הוא פותח את הראש, הלב, התפישות וזוויות הראייה, ומאפשר התמודדות אפקטיבית במציאות משתנה מאתגרת ומורכבת ובאי-וודאות.
האבחון, פותח על ידי צוות ברבור אדום ונמצא בשימוש מוצלח למעלה מ-13 שנים, מה שמבטיח עומק וניסיון מוכח.
הוא מהווה השקעה אסטרטגית בנכס החשוב ביותר בארגון – האנשים שמובילים אותו.
דרישות האבחון
בדיקות דם מקיפות
מילוי שאלון
נפש חפצה – סקרנות ורצון אמיתי להתפתחות
מה תקבלו?
ROI מוחשי לארגון ולבכיר
מבחינה טכנית
אבחון כתוב ומפורט: מסמך מקצועי ומעמיק
שיחת זום אישית: הסבר מלא על תוצאות האבחון,
עם אפשרות להעלות נושאים נוספים ולקבל ליווי המשך ממוקד
מבחינה מעשית
כיוון לדרכי פעולה אפשריות: התואמות את האישיות שלך, את מצבך הכללי (פיסי, רגשי, מנטלי, סביבתי).
דרכי פעולה שיכולות להוביל אותך למסלול של ריפוי וצמיחה.
מבחינה תודעתית
זווית ראייה אחרת לגביך: כזו שיכולה להפוך את סימני השאלה הפנימיים להבנה ברורה. ואותה הבנה יכולה להוביל לדרך
מבחינה רגשית
הנעת תנועה פנימית: התרגשות, הקלה, רווחה ו/או התמודדות עם התנגדות וכעס – כל אלו מובילים לרצון, תזוזה, שינוי ותיקון
ובכך, גורמים לחוסן מנטלי, רגשי ופיסי.
מדוע זה חיוני לארגון?
תועלות עסקיות מובהקות
שיפור ביצועים וניהול-
מנהלים שמבינים את עצמם לעומק – פועלים ממקום של בהירות, ביטחון ויצירתיות ומובילים את הארגון קדימה.
סיטואציות מורכבות, לא רצוניות ולא נעימות נמנעות,
וכן הצורך בחילוץ מפלונטרים מיותרים המעכבים את קצב ההתקדמות הטבעי.
התפתחות, שיפור ומניעת שחיקה –
האבחון תורם להתפתחות אישית ומקצועית, מצביע על דפוסים מעכבים
ומונע התפתחות של מצבים פיסיים ורגשיים העלולים להוביל למשברים
ולפגוע בביצועים – זוהי השקעה מונעת.
זיהוי מוקדם של חסמים אישיים ותפקודיים
ופיתוח חוסן ומנהיגות –
האבחון מהווה שלב מתקדם בבניית חוסן אישי וארגוני
ומאפשר פתיחות טבעית לשינויים, חדשנות וקבלת אי-וודאות.
כלי ליווי מתמשך –
תוצר זה הינו כלי לחיים.
כלי המלווה את המנהל/ת לאורך חייו, תומך בצמיחה האישית והמקצועית שלו/ה ומאפשר להם להיות יעילים
במציאות שבה חוסן הוא לא מותרות אלא דרישת בסיס, אבחון זה הוא שלב ההמשך ההכרחי:
מהישרדות – לריפוי, מהתמודדות – לצמיחה.
מי עומד מאחורי האבחון?
מומחיות וניסיון
האבחון מבוצע על ידי אפרת ואורלי, יזמיות ומייסדות החברה.
אפרת
מתמחה בפילוסופיה של הריפוי וחוקרת אותה,
יוצרת הספר הדיגיטלי פורץ הדרך Accept Uncertainty,
מניעה עולמות חדשים של ריפוי ומפתחת גישות תודעתיות בתחום,
החל מצמיחה אישית וכלה בהשפעה גלובלית תוך הובלת שינויים מערכתיים.
אורלי
הרבולוגית בכירה,
מפתחת שיטות רפואיות טבעיות ייחודיות,
מומחית בזיהוי מצבים טרם התפתחותם,
בעלת ניסיון של מעל 30 שנה.
יחד, הן מהוות צוות רב-תחומי בעל יכולת יוצאת דופן להתבונן בדפוסים קיימים של אנשים ומצבים, ולזהות קווים מנחים משמעותיים מהעבר דרך ההווה אל העתיד.
כאשר הקו המנחה אותן היא הראייה שהאדם הוא לא בעיה שצריך לפתור, אלא שלם שצריך להבין.
למה עכשיו?
הצורך הקריטי של הארגון
הצורך באבחון נובע מהבנה שקיים חוסר בידע וביכולת להתבוננות רפואית, מקצועית ונפשית משולבת, ומציאת הקשר ביניהם.
״אבחון לבכירים״ מספק בדיוק את ההקשר הזה.
בעידן של שינויים מהירים, מורכבויות ואתגרים חדשים – נדרשת גישה חדשנית להתפתחות מנהיגות.
זהו כלי התפתחותי מקורי ויוצא דופן, המעניק למנהלים ייתרון תחרותי אמיתי: הבנה עמוקה של עצמם, חיזוק חוסנם האישי ומניעת משברים מיותרים.
כלי זה יכול להיות מכונן ומרגש בחייו של הבכיר וכתוצאה מכך, להשפיע באופן חיובי על הארגון כולו
אנו ב״ברבור אדום״ רואים באבחון מסוג זה הכרח המציאות לכל אדם ובמיוחד לבכירים במציאות המשתנה.
זהו הכלי הבא בבניית חוסן אישי וחוסן מנהיגותי בארגון.
השירות מתאים לכל בכיר, בכל שלב, בכל גיל ובכל מצב –
עבור אלו המבקשים לשפר את חייהם האישיים והמקצועיים מבעוד מועד, ולאלו המתמודדים עם אתגרים נוכחיים.